Part.01

    近年来，因外部经济形势所致,以及高等教育大众化教育趋势，大学生的就业形势日趋严峻，就业压力逐渐增大，就业难度日益突出，大学生在就业过程中出现的问题逐步增多。

 Part.02   

    据大量研究表明，大学生就业主要存在的问题有： 

        1.大学生在自主择业的研判力较差,自主择业目标，跟风现象。不少学生不论自己的职业理想是否与一些热门企业相一致，条件是否符合那些热门岗位的需求，常常是一窝蜂地前去应聘。尽管大学生非常重视追求兴趣爱好与个人才能的发挥，但在现实面前，他们往往缺乏科学合理的职业规划，在临近毕业找工作时，一时不知如何是好，出现就业迷茫，续而从众跟风。 

        2.用人单位方面，过分关注文凭，存在性别歧视，生源地域歧视，过分看重工作经验等。 

        3.高校的方面，我国目前高校存在不少问题，部分教师讲课满堂灌、课后不辅导、考试标准不严、学生评价，期考一锤定音；对教育内容及方法，轻视教养，专业知识面狭窄。加上急功近利，不少学校不顾自身"软件"、"硬件"是否允许，设置了投资少、见效快的专业，导致专业进一步失衡，这些因素都进一步造成大学生就业困难。 

Part.03   

    造成大学生就业难题的原因是多方面的，切实解决大学生就业难题是一个系统工程，需要用人单位、大学生、高校及社会共同努力。 

    而作为大学生的我们又该如何去解决这些就业上的问题呢？ 

    首先，需努力提升自身的综合素质。大学生要争取知识广博，具备合理的知识结构，有一定的科学文化素养，具有创新精神机动性、灵活性的思维方式。同时，要有良好身体素质，健康欠佳会减弱人才的决策能力。 

    其次，加强社会实践。大学生可利用假期积极参加社会实践，将所学的理论知识与实际工作相结合，提高处理实际问题的能力，积累工作经验。 

    最后，正确就业定位。当前大学生求职择业应当面对现实，根据市场实际状况更新观念转换思路，到最适合自己的岗位上工作，而不应过分关注工资水平及地理位置等，只有这样才能充分发挥自己的聪明才智，最终实现人生价值。